Відтепер оцінювати результативність роботи роботи державних службовців категорії «А»: державних секретарів міністерств, голів держадміністрацій, керівників галузевих служб та агентств будуть по новому. Від оцінки також залежатиме і сума премії. Традиційні звіти про кількість проведених нарад прийматися не будуть і не зараховуватимуться. Ключовими показниками ефективної діяльності чиновників є реальні зміни, яких вони досягли в конкретній області, тій чи інші галузі, відомстві. На оцінку впливатиме також дотримання чиновниками правил етичної поведінки та вимог законодавства у сфері запобігання корупції. “Затверджена система щорічної оцінки має багато спільних рис з системою управління результативністю в уряді…
Читати даліГубернаторів будуть карати за надмірне проведення нарад
